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「理财网」《资同治鉴》:领导素质体现在这九个方面

时间:2021-04-14 22:11:10作者:佚名

虽然有一部分人走上了领导岗位,但是自己的格局、心智、素质、智力、眼界、境界、气度、情商等等都没有提高,还在原地踏步,在工作生活中得罪人而不自知。可见,领导的素质体现在:格局、胸怀、品质、素质、智慧、眼光、境界、气度、情商等。以下九个生动的例子是领导素质的经典体现。

text/乔燕地图/network 1,格局

格局如何?所谓格局,就是一个人对事物的位置(时空)和未来变化的认知。作为领导,格局很重要。大格局的人能够对一件事或一个人做出准确的分析,提前判断其发展趋势,能够为自己在生活中赢得足够的空间和有利的位置;相反,图案小的人容易陷入空间狭小、被动的境地。

那么,大格局是什么呢?是领导应该有的格局?我们来看看杀死智尧的赵襄子。他有什么样的大格局?智尧的家臣余让想为他的主人报仇,于是他伪装成一个罪人,用匕首去赵襄子的宫殿清洗厕所。当赵襄子上厕所时,他突然感到不安,于是搜查并抓获了余让。左右侍从想杀他。赵襄子说:“姚智死了,没有后代,这个人必须为他报仇。他真是个正直的人。我要小心避开他。”于是于让被放了。

面对想自杀的于让,赵襄子放了他,因为他忠于自己的主人,是个仁义的人。赵襄子的举动不仅反映了他的大格局,也向周围的人发出了一个信号:我欣赏于让,一个忠诚正直的人。

赵襄子2,头脑

什么是胸?所谓胸怀,就是你对一个事物或者一个人有多大的空间,也就是你的心胸有多宽广。作为一个领导者,人们往往希望他胸怀宽广,呈现出一个领导者应有的氛围,而不是像普通人一样心胸狭隘。心胸开阔的人往往会赢得更多人的尊重和钦佩,给工作和生活带来意想不到的好处。

那么,一个领导者如何才能拥有宽广的胸怀呢?我们可以看看战国时期魏国的开国君主魏文侯的例子。他是战国时期最著名的天才将军,他的军事才能甚至盖过了齐国的司马。但是,吴起的名声很不好。他为了得到鲁将军的职位,杀了他的妻子。这种特立独行的风格被鲁怀疑。他听说魏文侯非常聪明,所以他来避难。魏文侯也对声名狼藉的吴起有些担忧,所以他征求他的意见。李悝说:“吴起贪财好色,齐国名将司马也比不过他。”于是任命吴起为大将军,攻打秦,攻下五城。

这期间,魏用人,听取了的意见,扩大了自己的胸襟。他没有关注吴起的坏名声,而是利用自己的优势大胆运用,收到了意想不到的优秀效果。

zhi Yao 3。质量

什么是质量?素质是思想、性格、认知等。表现为人们的行为和风格,是对一个人的本质和本性的概括。对于一个普通人来说,素质是一个很重要的衡量标准,更何况对于领导来说,更是尤为重要。作为一个领导者,你必须表现出良好的品质,这样你才能说服更多的人,让他们心甘情愿地服从你的领导。

那么,领导者应该具备哪些素质呢?我们继续以魏文侯为例,说明良好领导素质的重要性。魏文侯和他的大臣们正在喝酒。音乐播放期间,雨下得很大,但魏文侯下令为山野准备一辆车。左右侍臣问曰:“今日正饮酒作乐,外面大雨滂沱。国君何去何从?”魏文侯说:“我和山野村长约好了去打猎。虽然在这里很开心,但还是忍不住遵守约定!”于是我走上前,告诉自己不要再打猎了。

事实上,魏文侯作为一个国家的国王,似乎与忘记打猎这样的小事没有关系,但魏文侯不这样认为。他只是想通过这件小事警示身边的人。作为一个国家的国王,我太守信用了,一定要把约定的事情做好,自然能起到很好的示范作用。


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