据最新消息，北京市某互联网公司一名员工因个人原因拒绝从北京调往其它城市，结果被公司开除。然而，员工提起诉讼并获赔14万元。此案也引起了广泛的关注。
据悉，该员工原在公司担任高管职务，但由于家庭原因，员工希望留在北京工作。然而，公司要求他调往其它城市，员工经多次沟通未果，最终被开除。
员工不服，提起诉讼。经过法院的审理，最终判决公司支付员工14万元的赔偿金，认定公司开除员工的行为构成违法辞退。
此案也引起了广泛的关注，为中国企业员工的权益保护树立了榜样。同时，也提醒企业在进行人员调动时更加注重员工的个人情况，充分尊重员工权益。
